企業社會責任

正文暨所屬關係企業依循《責任商業聯盟 Responsible Business Alliance, 簡稱RBA》之規範推行勞工、道德、健康安全與環境方面政策,並透過雲端供應鏈協同架構,推動應用至供應鏈和外包商,期許全體同仁、關係企業及供應商等關係人共同致力於創造永續發展之經營環境,善盡企業社會責任。

我們承諾

  • 保障員工福利,營造健康及作業安全的職場,維護員工、供應鏈及各利害關係者之權益,共創皆贏之局面。
  • 遵守社會責任相關國際法律及道德規範,接受並包容多元化的差異,尊重人權與顧客權益,善盡企業責任。
  • 遵守各項環保法規,力行節能減碳、資源回收之作業,同時開發綠色產品,於產品設計、原材料使用及生產管理各方面皆以環保作為考量。
  • 參與社會公益活動,回饋社會,創造企業與地方雙贏,善盡社會責任。
  • 以成為標竿企業為目標自我要求,各方面皆展現我們致力善盡社會責任的信念。

勞工政策

  • 不使用未滿15歲童工,不使用強迫、擔保(包括抵債)、契約束縛或非自願的勞工。
  • 工作時間符合勞基法規定。
  • 支付給員工的薪資福利符合所有適用的法令。
  • 尊重人權與實行人道待遇,不得體罰、威脅、侮辱、騷擾、侵犯等不人道方式對待員工。
  • 平等工作機會,在雇用、晉升、獎勵和培訓機會等事項上,不因種族、膚色、年齡、性別、性傾向、殘疾、國籍、懷孕、宗教、政治背景、社團成員、婚姻或其他法律規範等有所歧視。
  • 尊重言論自由及自由結社,能夠在不必擔心被報復、威脅或騷擾的情況下,公開地就工作條件與管理層溝通。

環境安全衛生政策

  • 持續研發綠色設計之理念,有效使用能資源,關注溫室氣體排放。
  • 恪遵職業安全衛生、環保法令及相關要求,落實環安衛的管理責任,並持續改善。
  • 全員參與環安衛管理,將環安衛認知落實於工作中。
  • 持續推動健康促進、降低職業及環境災害運動,做好健康管理、災害及污染預防工作。

道德政策

  • 誠信經營:禁止任何及所有形式的賄賂、貪污、敲詐勒索和挪用公款等行為。
  • 無不正當收益:禁止提供或接受賄賂或任何其他形式的不正當收益。
  • 資訊公開:依照適用法規揭露有關參與勞工、健康與安全、環保活動、商業活動、組織結構、財務狀況和營運績效等信息。
  • 知識產權:尊重知識產權;在和客戶合作的技術和生產經驗的轉讓中妥善保護知識產權;不得將公司、客戶和供應商機密或版權資訊透漏給任何第三方。
  • 公平交易、廣告和競爭:致力於公平交易、廣告和競爭的標準,並以簽署NDA作為保護客戶資訊的措施。
  • 身份保護及防止報復:保護檢舉者身份的機密性,並防止打擊報復與威脅。
  • 個人資料保護:對業務往來之所有人士(包含供應商、客戶、員工及相關利害關係人)之個人資訊保密,並於合法目的內進行個人資料蒐集、存儲、處理和利用。

無衝突礦物政策

  • 承諾支持無衝突礦物政策,嚴格遵守調查鉭(Ta)、錫(Sn)、鎢(W)、金(Au)之金屬來源,包括冶煉廠的資訊和礦物的來源資訊,要求供應商符合RBA規範,共同善盡企業社會責任。